LEÇONS DE COACHING AGILE

L’auto-organisation est de l’autogestion.

Mais l’inverse est aussi vrai : l’autogestion est de l’auto-organisation.

Qu’est-ce-que la gestion ? le management ?

Gérer, manager, c’est diriger, contrôler. Dans les équipes de développement logiciel, manager implique de diriger et de contrôler des décisions qui ont un impact sur l’équipe. Mettons de côté ce point important pour l’instant. Et discutons de la nature du management tel que vous l’exercez avec vos équipes, au cours de vos missions.

Le management est une fonction, et non pas un rôle. Je répète : le management est une fonction exercée par l’équipe, et n’est pas exercée par un rôle tenu par une personne. Donc pas une personne. Pas une “personne-manager”.

Le management est une fonction, et une fonction essentielle. ELLE NE DISPARAÎTRA PAS. Le management n’a jamais été plus vivant. La différence, pour les équipes agiles, c’est que le management est une fonction essentielle, et non pas un rôle essentiel.

Ainsi, quand vous entendez “auto-organisation”, remplacez-le par “autogestion”.

Note du Traducteur :

Autre source : http://fr.wikipedia.org/wiki/Autogestion

 

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Auteur : Daniel Mezick
Source : Self-Organization is Self-Management
Date de parution originale : 12 Février 2015

Traducteur : Pablo Pernot
Date de traduction : 19/02/2015

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